社訓
RYOSEIWORLDは、
RYOSEIWORLD合同会社は、
募集している仕事
仕事の
- PM・PMOの
補佐 (課題管理・ 進捗管理・ 会議の 準備など) - 開発
(業務アプリの 開発や、 業務の 自動化) - 研修・
動画制作 (研修の 補助、 講義動画の 企画・ 撮影・ 編集)
契約の
応募の流れ
- 下の
応募フォームから 応募し、 『はたらき方の ものさし診断』 (36問)に 答えてください。 - 回答は
代表が 確認し、 面談を お願いする 方にのみ メールで ご連絡します。 その ご連絡の 際に、 お仕事の 内容と 条件 (契約の 形・ 場所・ 時間・ 報酬など)を お伝えします。 - 面談で、
ご経験と ご希望を うかが い、 契約の 形と 条件を 相談して 決めます。
診断で記録すること
この
- 36問それぞれの
答え - 問題が
出てから 最初に 選ぶまでの 時間と、 「次へ」を 押すまでの 時間 - 選び直した
回数 - マウスの
向きを 変えた回数 - 選んでいる
答え以外の 選択肢に マウスを 乗せた回数 - ほかの
タブや アプリに 切り替えて、 診断の 画面が 見えなくなった回数 - 全体の
時間 - タッチ画面か
どうか - 応募した
日時、 診断の ページを 開いた 日時、 診断に 同意した 日時、 回答を 送った 日時 - 回答から
計算した 結果と、 回答の 確かさの 自動の 集計 - 応募の
経路 (採用ページか 招待リンクか) - ロボット対策の
隠し欄への 入力の 有無 - 選考を
終えた 日時 - お名前
(招待リンクの 場合は、 採用担当が 登録した もの)。 採用ページからの 応募は、 これに メールアドレスと ひとこと (任意)が 加わります。
ほかの
タッチ画面では、
IPアドレスは、
記録は、
記録は、
この
応募フォーム
応募フォームで
お問い合わせ
採用についての